マージン率について



一番多くを占めるのがスタッフの給与で料金総額の約71%です。
次いで、スタッフの雇用主として負担する労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険などの社会保険料が約9%となります。また、スタッフの有給休暇を取得する際に、就業先に休暇期間についての料金請求はできませんが、会社としては、スタッフの雇用主として賃金の支払いが生じる為、その引当金としての費用が含まれます。
その他、会社営業担当者やコーディネーターなどの人件費、オフィス賃借費、募集費等をはじめとする諸経費がかかることから、これらすべてを差し引いた残り約2%程度が会社の営業利益となります。


■本社■

  • 派遣労働者の数
  • 60名
  • 派遣先の数
  • 20社
  • マージン率
  • 32%
  • 教育訓練に関する事項
  • 入社前研修、ビジネスマナー基礎・実践、接遇、セキュリティ研修など
  • 派遣料金の一人当たりの平均額
  • 12,703円(8時間換算/日)
  • 派遣社員の賃金の平均
  • 8,612円(8時間換算/日)

■福利厚生■
年次有給休暇制度、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)、労働災害補償保険、定期健康診断、産前産後休業・育児休業制度